معجم مصطلحات الموارد البشرية

يشير مصطلح ذوو الياقات البيضاء إلى الموظفين الذين يعملون في مكاتب أو وظائف إدارية، مهنية، أو فكرية، بعكس ذوي الياقات الزرقاء الذين ينخرطون في الأعمال اليدوية أو الميدانية. ظهر هذا الوصف في بدايات القرن العشرين، عندما كان الموظفون الإداريون غالبًا يرتدون قمصانًا بيضاء في أماكن عملهم، ليميزوا أنفسهم عن العمال في المصانع والمهن الحرفية.

خصائص ذوي الياقات البيضاء

• يعملون في بيئات مكتبية أو عن بُعد باستخدام الحاسوب والاتصالات.

• يعتمد عملهم على المعرفة والتحليل والإدارة أكثر من الجهد البدني.

• تشمل وظائفهم عادةً: المحاسبة، الإدارة، القانون، الاستشارات، التعليم، الموارد البشرية، والتسويق.

• يميلون للحصول على مؤهلات أكاديمية متخصصة.

أمثلة على وظائف ذوي الياقات البيضاء

• المديرون التنفيذيون والإداريون.

• المحامون والمستشارون القانونيون.

• الأطباء في العيادات والمستشفيات الخاصة.

• خبراء الموارد البشرية.

• موظفو البنوك والتأمين.

• المهندسون والمبرمجون.

مقارنة مع ذوي الياقات الزرقاء

التحديات التي يواجهها ذوو الياقات البيضاء

• الضغط النفسي الناتج عن العمل المكتبي الطويل.

• الإرهاق الرقمي بسبب الاعتماد الكبير على الأجهزة والشاشات.

• ضعف النشاط البدني مقارنة بالوظائف الميدانية.

• التوازن بين العمل والحياة نتيجة لساعات العمل المرنة الممتدة أحيانًا.

أهمية ذوي الياقات البيضاء في المؤسسات

• يمثلون الجانب الاستراتيجي والإداري الذي يوجه الأعمال.

• يسهمون في تحليل البيانات واتخاذ القرارات.

• يضمنون تطوير العمليات وتحسين الأداء.