وظف، طوّر واحتفظ بأفضل أفضل
المواهب - مع تالنتو

استقطاب المواهب هو عملية استراتيجية للبحث عن الكفاءات المؤهلة وجذبها وتوظيفها لتلبية احتياجات المؤسسة من القوى العاملة، الحالية والمستقبلية.

على عكس التوظيف التقليدي، الذي غالبًا ما يركز على ملء الشواغر الفورية، يُعد استقطاب المواهب نهجًا طويل الأمد يشمل:

• تخطيط القوى العاملة
• بناء هوية صاحب العمل
• استقطاب المرشحين وتوظيفهم
• المقابلات والتقييم
• التأهيل
• بناء قنوات المواهب للأدوار المستقبلية

يُعد استقطاب المواهب وظيفةً أساسيةً في إدارة الموارد البشرية، إذ يُساعد الشركات على الحفاظ على قدرتها التنافسية من خلال ضمان امتلاكها للمواهب المناسبة في الأدوار المناسبة وفي الوقت المناسب.

 أصبح العثور على المواهب الجديدة أحد أولويات الموارد البشرية. يعد برنامج التوظيف بمثابة حل يدعم فريقك في عمليات اكتساب المواهب داخل الشركة، من الألف إلى الياء.

من إنشاء عروض العمل إلى دمج المرشحين، يتم إدارة كل شيء رقميًا.

في تالنتو، نقدم لعملائنا حل استقطاب المواهب الكامل الذي يسمح لهم بإدارة مسيرة موظفيهم المهنية بأكملها، من التوظيف حتى المغادرة. تشكل وحدة التوظيف جزءًا لا يتجزأ من مجموعة الموارد البشرية وكشوف الرواتب لدينا.

لتجعل عمليات استقطاب المواهب الخاصة بك أكثر موثوقية وتحسينًا، إليك بعض الميزات الأساسية لبرنامج التوظيف الخاص بك:

• إنشاء عقود العمل تلقائيًا باستخدام البيانات المقدمة أثناء التوظيف
• استعادة البيانات للانتقال إلى الرواتب
• إدارة التنقل الداخلي لتمكين موظفيك الحاليين من تغيير مناصبهم
• نشر عروض العمل داخليًا وخارجيًا (على لوحات الوظائف)
• إدارة مكتبة المرشح في الحل
• إدارة كاملة لمقابلات العمل في الأداة
• تحليل السيرة الذاتية لفرز الطلبات تلقائيًا وفقًا لاحتياجاتك