HR Glossary
The best strategies, insights and free resources for making your ads more profitable.
DAVID ULRICH HUMAN RESOURCE MODEL
إطار عمل استراتيجي طوره خبير الموارد البشرية ديفيد أولريش، يحدد أربعة أدوار أساسية لاختصاصي الموارد البشرية:
- الشريك الاستراتيجي: دمج استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل
- راعي الموظفين: تعزيز بيئة عمل إيجابية وتطوير المواهب
- قائد التغيير: إدارة التحولات التنظيمية
- الخبير التشغيلي: متابعة المهام الإدارية الروتينية
No Content Found